Surya Prasetya Trihatmaja, S.E., M.Acc selaku sekretaris CCED Polinela dalam laporannya menyampaikan bahwa kegiatan ini hari diikuti 250 mahasiswa, yang terbagi dari berbagai tingkat semester, termasuk semester 1, 3, dan 5. Dengan adanya kegiatan ini diharapkan peserta dapat Meningkatkan Keterampilan Berkomunikasi dan Interpersonal, serta Meningkatkan Kesadaran Karier agar peserta dapat mencapai kesuksesan yang luar biasa dalam karier mereka kedepannya.

Kegiatan ini diawali dengan sambutan hangat dari Agung Adi Chandra, S.KH., M.Si selaku Wakil Direktur III Polinela, yang menggarisbawahi pentingnya persiapan karier sejak dini. Beliau memberikan inspirasi kepada peserta agar mereka memiliki tekad kuat untuk mencapai kesuksesan dalam dunia kerja. “Semoga acara ini membantu mahasiswa Polinela meraih kesuksesan dalam dunia kerja yang kompetitif”, imbuhnya.

Kegiatan ini mendatangkan dua narasumber yang ahli dalam bidang pengembangan karier. Narasumber pertama adalah Teddy Indra Budiwan, S.Pi., M.M., yang merupakan Presiden Indonesia Career Center Network (ICCN). Teddy Indra Budiwan membawakan materi dengan topik “Interpersonal Skill”. Dalam presentasinya yang dinamis, beliau menekankan pentingnya kemampuan berkomunikasi yang efektif, kerja tim, dan kemampuan membangun hubungan profesional dalam mencapai sukses di dunia kerja.

Selanjutnya, Dr. Rosaria Mita Amalia, M.Hum, Kepala Pusat Pengembangan Karir Universitas Padjadjaran (UNPAD), memberikan materi dengan tema “Kesiapan Karier”. Dr. Rosaria Mita Amalia berbicara tentang bagaimana mahasiswa dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk memasuki dunia kerja yang kompetitif. Beliau menyoroti pentingnya mengidentifikasi minat dan bakat pribadi serta bagaimana perguruan tinggi dapat membantu mahasiswa mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan dalam dunia kerja.

Selain itu, rangkaian acara ini akan dilanjutkan pada tanggal 16 September 2023 dengan tema dan narasumber yang tak kalah menarik. Mahasiswa diharapkan dapat mengambil manfaat maksimal dari pelatihan ini untuk mempersiapkan diri mereka dalam menghadapi tantangan karier di masa depan.

“Pelatihan Karier Mahasiswa” yang diadakan oleh CCED Polinela bukan hanya memberikan pengetahuan berharga, tetapi juga menjadi motivasi bagi mahasiswa untuk mengasah keterampilan dan pengetahuan mereka dalam persiapan karier.

The post Polinela Sukses Menggelar Pelatihan Karier Mahasiswa appeared first on Politeknik Negeri Lampung.

PT. Triputra Agro Persada Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit dan industri pengolahan kelapa sawit melalui perusahaan anak dan perusahaan asosiasi serta perkebunan karet.

Kegiatan ini diawali dengan perkenalan dan penjelasan singkat mengenai perusahaan oleh Doddy Amfri Asnan Dika dan Fetrisia Seldiyanti selaku Human Capital PT. Triputra Agro Persada Tbk. Acara dilanjutkan dengan penjelasan lowongan kerja dan proses seleksi. Proses seleksi dilakukan dengan sistem gugur, dimulai dengan tes psikotest, dan dilanjutkan dengan proses wawancara.

Campus hiring ini merupakan rangkaian kegiatan dari penandatangan Memorandum of Understanding (MoU) antara Polinela dan PT. Triputra Agro Persada Tbk dengan tujuan untuk penyerapan alumni dan magang bagi mahasiswa Polinela.

The post Polinela Bersama PT Triputra Agro Persada Tbk Gelar Campus Hiring, Siap Serap Alumni Polinela appeared first on Politeknik Negeri Lampung.

Ketua UPT Pusat Karir, Riko Noviadi, S.Pt., M.P. dalam laporannya menjelaskan, bahwa acara hari kedua ini diikuti oleh 150 mahasiswa tingkat akhir, yang bertujuan untuk mempersiapkan menghadapi dunia kerja. Pemateri pada acara tersebut yaitu wakil Dekan II Fakultas Ekonomi dan Sosial Universitas Amikom Yogyakarta sekaligus menjabat sebagai Direktur Kehumasan & Urusan Internasional, Erik Hadi Saputra, S.Kom., M.Eng. Selain itu beliau menjadi inspirator Radio Republik Indonesia (RRI) Yogyakarta, Batam, Lampung, PRO 4 RRI Jakarta, serta MQ FMYK.

Pembantu Direktur III Polinela Agung Adi Candra, S.Kh., M.Si dalam sambutannya menyampaikan guna mempersiapkan calon lulusan siap kerja, Politeknik Negeri Lampung membentuk UPT Pusat Karir agar dapat memberikan pelatihan-pelatihan yang sangat dibutuhkan calon lulusan Polinela. Selain itu, kegiatan ini sangat bermanfaat bagi calon lulusan agar dapat meningkatkan softskill serta pengetahuan di dunia kerja. Diharapkan peserta dapat mengikuti kegiatan ini dengan sebaik-baiknya sehingga dapat menyerap ilmu yang diberikan pemateri.

Erik Hadi Saputra, S.Kom., M.Eng., dengan materi Career Development and Career Management menjelaskan bahwa calon lulusan Polinela harus mulai mempersiapkan diri dari sekarang, oleh karena itu diperlukan perencanaan dan pengembangan karir untuk meningkatkan kompetensi masing-masing individu. Materi dilanjutkan dengan memotivasi peserta agar semangat menghadapi dunia kerja.

Seluruh peserta sangat antusias untuk mengikuti kegiatan ini, karena materi yang disampaikan oleh narasumber sangat menarik dan memotivasi peserta untuk siap memasuki dunia kerja. Setelah kegiatan pelatihan memburu peluang kerja, UPT Pusat Karir akan mengadakan kegiatan Job Fair untuk mahasiswa tingkat akhir dan alumni Polinela.(***)

The post Pelatihan Memburu Peluang Kerja, Alumni Polinela Siap Bersaing di Dunia Kerja appeared first on Politeknik Negeri Lampung.

Riko Noviadi, S.Pt., M.P. selaku ketua pelaksana UPT Pusat Karir dalam laporannya menjelaskan bahwa acara ini diikuti oleh 50 mahasiswa tingkat akhir yang bertujuan untuk mempersiapkan mahasiswa tingkat akhir dalam menghadapi dunia kerja. Pemateri pada acara ini yaitu Untung Subroto Dharmawan, M.Psi. yang merupakan staff pengajar Universitas Tarumanegara sekaligus alumni angkatan ke-2 Polinela Program Studi D3 Produksi Tanaman Perkebunan dengan materi Career Awareness and Assessment.

Pembantu Direktur III Polinela Agung Adi Candra, S.Kh., M.Si dalam sambutannya menyampaikan Politeknik Negeri Lampung membentuk UPT Pusat Karir guna mempersiapkan calon lulusan yang siap di dunia kerja. Berbagai program kerja dibuat untuk mengasah softskill yang tidak didapatkan di perkuliahan. Diharapkan dengan mengikuti pelatihan ini calon alumni dapat memahami cara bersikap dan cara bertindak sehingga dapat cepat beradaptasi dengan cepat di dunia pekerjaan. Dalam kesempatan ini juga Pembantu Direktur III membuka acara Pelatihan Memburu Peluang Kerja Polinela.

Untung Subroto Dharmawan, M.Psi. menjelaskan bahwa kesadaran karier sangat dibutuhkan untuk mengembangkan potensi diri yang ada pada calon lulusan guna membantu memahami dan untuk merencanakan serta mengambil keputusan karier calon lulusan. Selanjutnya materi dilanjutkan dengan tes langsung minat dan karier peserta.

Seluruh peserta sangat antusias untuk mengikuti pelatihan ini karena materi yang disampaikan oleh narasumber sangat menarik dan memotivasi mereka untuk siap memasuki dunia kerja. Dengan adanyakegiatan Pelatihan Memburu Peluang Kerja yang dilaksanakan oleh UPT. Pusat Karir di Polinela mencerminkan tanggung jawab dan layanan Polinela khususnya bagi lulusan baru dan yang akan segera lulus.

The post Pelatihan Memburu Peluang Kerja Politeknik Negeri Lampung appeared first on Politeknik Negeri Lampung.

Oki Arifin, S.Kom., M.Cs. selaku ketua pelaksana kegiatan ini mengatakan bahwa kegiatan ini merupakan salah satu kegiatan utama yang diselenggarakan UPT Pusat Karir. Peserta pada pelatihan ini merupakan mahasiswa semester 2 dan semester 4 yang akan diajarkan Soft Skills dimana Soft Skills tersebut dapat membantu mahasiswa memaksimalkan Hard Skills mereka. Materi disampaikan oleh Riko Noviadi, S.Pt., M.P. dengan materi Pengenalan Pusat Karir, Ir. Zainal Mutaqin, M.Si. dengan materi Interpersonal Skill, Gunaidi, S.Pt., M.M. dengan materi Social Relation, dan Suprapto, A.Md. dengan materi Entrepreneurship.

Kegiatan dibuka oleh Pembantu Direktur III Polinela Agung Adi Candra, S,KH., M.Si., dalam sambutannya beliau mengatakan bahwa diperlukan Personal Branding untuk mahasiswa yang akan mencari pekerjaan, dimana Personal Branding sangat dibutuhkan untuk meningkatkan kepercayaan orang lain terhadap diri, serta membuat mahasiswa mampu melakukan evaluasi diri berdasarkan penilaian orang lain. Personal Branding ini dapat dibangun dengan memaksimalkan tiga hal, yaitu aspirasi, proposisi nilai yang unik, dan komunikasi. Oleh karena itu, diperlukannya mengikuti kegiatan ini agar dapat meningkatkan Soft Skills dan Personal Branding mahasiswa yang tidak didapatkan di pelajaran akademik selama kuliah. Diharapkan kegiatan ini akan menjadi kegiatan wajib guna mempersiapkan mahasiswa untuk menghadapi dunia kerja setelah lulus kuliah nantinya.

The post Mahasiswa Ikuti Pelatihan Karir appeared first on Politeknik Negeri Lampung.

Mencari pekerjaan saat ini memang sulit karena banyak sekali pesaing yang turut mencari pekerjaan, ditambah pula saat ini sedang dimasa pandemi Covid 19 yang membuat performa perusahaan menurun sehingga tidak dapat membuka lowongan pekerjaan secara luring. Para pencari kerja akan datang ke job fair atau bursa kerja untuk mencari dan mendapatkan pekerjaan, namun pada situasi pandemi saat ini job fair tidak dapat diselenggarakan secara luring untuk menghindari penyebaran dan penularan virus Covid-19. Tetapi, pihak job fair mencari cara dan tidak menyerah begitu saja, untuk memberikan kemudahan perusahaan dan para pencari kerja. Kini telah diadakan layanan virtual job fair, dan saat ini UPT Pusat Karir Politeknik Negeri Lampung menyelengarakannya.

Dalam sambutannya Riko Noviadi, S.Pt., M.P. selaku kepala UPT Pusat Karir Politeknik Negeri Lampung, menyampaikan “kegiatan ini adalah kegiatan yang diselenggarkan tiap tahun oleh Polinela, dan merupakan salah satu kinerja utama yang tertuang didalam perjanjian kerja antara UPT Pusat Karir dengan Direktur, yaitu persentase jumlah lulusan yang dapat bekerja dalam kurun waktu 6 bulan dan persentase jumlah lulusan yang bekerja sesuai dengan bidangnya“. dilanjutkan sambutan Direktur Polinela, Dr. Ir. Sarono, M.Si., beliau menyampaikan “bagian terpenting dari indikator Kemendikbudristek ada tiga yaitu mencari pekerjaan, berwirausaha,dan melanjutkan kuliah kita telah menggarap dua indikator dan kedepannya kita harus bisa memfasilitasi dan memberi dukungan alumni untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.

Kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan profil 10 perusahaan yang ikut serta dalam Virtual Job fair polinela yaitu :

1. PT. Astra International Tbk. Isuzu Sales Operation atau biasa disebut Astra Isuzu merupakan jaringan jasa penjualan, perawatan, dan perbaikan serta penyediaan suku cadang produk Isuzu, yang berdiri pada tahun 1990.

2. PT. BFI Finance Indonesia Tbk (BFIN) bergerak dalam bidang leasing dan pembiayaan konsumen, termasuk sewa pembiayaan, pembiayaan konsumen, anjak piutang, dan kartu kredit.

3. PT. Mandiri Utama Finance (MUF) merupakan anak perusahaan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk yang bergerak di sektor pembiayaan multiguna untuk melayani masyarakat Indonesia dengan cara pembayaran secara cicilan (angsuran) per bulan.

4. Enigma Camp bergerak dalam bidang IT Bootcamp dan pengelolaan talent IT. Kami telah berkecimpung dalam bidang informasi teknologi.

5. PT. Primafood International adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan retail Product makanan olahan beku merk Fiesta dan Champ (anak perusahaan Charoen Pokphand Group).

6. PT. Indomarco Prismatama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang franchise di mana PT. Indomarco Prismatama merupakan salah satu perusahaan yang memberikan kesempatan kepada setiap orang yang ingin mendirikan sebuah toko yang di sebut dengan Indomaret.

7. PT. Musi Hutan Persada (MHP) merupakan perusahaan yang bergerak dibidang supplier bahan baku pembuatan kertas.

8. PT. Berkah Jaya Platinum bergerak di bidang promosi penjualan yg sudah berdiri lebih dari 5 (lima) tahun dengan 2 divisi yg sedang berjalan, yaitu divisi flyer dan divisi automotive.

9. PT. Best Agro International sebagai salah satu perusahaan perkebunan kelapa sawit yang ada di Indonesia, telah memulai kontribusinya di bidang usaha perkebunan kelapa sawit sejak 1995.

10. CV. Dwipa Nusantara Tobacco merupakan perusahaan baru yang bergerak dibidang industri cerutu atau produk hasil pengolahan tembakau di Jember.

Untuk informasi lebih lengkap kunjungi Kanal Youtube Politeknik Negeri Lampung di https://www.youtube.com/watch?v=DESwUVVfuDs

The post Virtual Job Fair Polinela 2021 appeared first on Politeknik Negeri Lampung.

Ir. Hamdani M.Si. selaku Kepala UPT Pusat Karir dalam laporannya menyampaikan, dengan diadakannya kegiatan Virtual ini, diharapkan para alumni Polinela yang baru di wisuda dapat memanfaatkan kesempatan ini agar dapat mendapatkan pekerjaan yang diinginkan sehingga masa tunggu alumni dalam mencari pekerjaan menjadi lebih singkat.

Acara dibuka langsung oleh Direktur Polinela, Dr. Ir. Sarono, M.Si. dalam hal ini disampaikan Polinela melalui UPT Pusat Karir rutin mengadakan Job Fair namun karena masa pandemic Covid-19 maka acara Job Fair dilaksanakan secara Daring. Pada kesempatan ini juga Direktur mengucapkan terimakasih kepada perusahaan yang mengikuti acara Virtual Job Fair ini, diharapkan perusahaan dapat menyerap alumni Polinela karena seperti yang diketahui bahwa Polinela adalah pendidikan tinggi Vokasi yang menghasilkan lulusan yang berkompetensi yang sudah siap untuk menghadapi persaingan di dunia kerja.

Nusatalent sendiri merupakan sebuah Start Up yang berfokus pada bidang Human Resource dengan memberikan solusi untuk memudahkan sistem perekrutan khusus fresh graduates. Nusatalent sudah bekerja sama dengan lebih dari 100 perguruan tinggi dan 600 perusahaan.

Acara dilanjutkan dengan pemaparan profil 6 perusahaan dan sesi tanyajawab antara peserta dan perusahaan. Adapun perusahaan yang mengikuti Job Fair ini, yaitu: PT. Mandiri Tunas Finance, Indomaret Group, PT. Musi Hutan Persada, PT. Primafood International, PT. Swakarya Insan Mandiri, dan PT. BFI Finance Indonesia Tbk.

The post Virtual Job Fair 2020 Polinela appeared first on Politeknik Negeri Lampung.

Acara dibuka oleh Kepala UPT Pusat Karir Polinela, Ir. Hamdani M.Si., dalam kesempatan ini juga dijelaskan bahwa tujuan diadakannya acara ini yaitu untuk meningkatkan ilmu dalam pembuatan CV yang baik dan bagaimana mempersiapkan diri pada saat akan melaksanakan interview pekerjaan bagi lulusan baru Polinela untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang diinginkan. Diharapkan webinar ini dapat menyiapkan para alumni untuk memasuki dunia kerja.

Emmanuella Reika selaku Senior Partnership & Event Specialist Nusatalent menjelasakan materi tentang How to Create a Professional CV and Interview Practice for Fresh Graduates. Pada pembuatan CV dibutuhkan pemahaman skill, pengalaman, dan penghargaan yang pernah didapatkan pada diri sendiri sehingga apa yang ditulis pada CV sesuai dengan apa yang ada pada diri sendiri. CV juga harus memberikan informasi secara singkat namun jelas agar perusahaan yang merekrut dapat memahami pelamar pekerjaan dengan cepat. Pada saat perekrutan pegawai perusahaan terdapat tahapan interview, tips untuk lancar dalam interview yaitu: memahami dan mencari tahu tentang perusahaan yang dilamar, posisi yang dilamar, perbanyak latihan sebelum datang interview dan usahakan datang 30 menit sebelum waktu interview.

Nusatalent sendiri merupakan sebuah Start Up yang berfokus pada bidang Human Resource dengan memberikan solusi untuk memudahkan sistem perekrutan khusus fresh graduates. Nusatalent sudah bekerja sama dengan lebih dari 100 perguruan tinggi dan 600 perusahaan.

The post Webinar: How to Create a Professional CV and Interview Practice for Fresh Graduates appeared first on Politeknik Negeri Lampung.

Ir. Hamdani M.Si selaku Kepala UPT Pusat Karir dalam laporannya menjelaskan bahwa, acara ini di ikuti oleh 860 orang calon alumni Polinela yang bertujuan untuk mempersiapkan mahasiswa tingkat akhir dan alumni Polinela dalam menghadapi dunia kerja. Pemateri pada acara kali ini yaitu : Untung Subroto Dharmawan, M.Psi yang merpuakan staff pengajar Universitas Tarumanegara sekaligus alumni angkatan ke-2 Polinela dan Robby Ariesta Bram, A.Md dari PT. Petrokimia Gersik yang juga merupakan alumni Polinela angakatan 2013.

Direktur Polinela Dr. Ir. Sarono, M.Sc. dalam sambutannya menjelaskan setelah acara ini diharapkan pada calon alumni Polinela dapat memahami cara bersikap dan cara bertindak sehingga kita dapat cepat beradaptasi dengan cepat di dunia pekerjaan. Diharapkan pula jika sudah menjadi alumni Polinela dan sukses dalam berkarir agar dapat membantu Polinela dalam memotivasi adik-adik mahasiswa yang aktif maupun yang sudah mau lulus, karena itu pentingnya keterlibatan alumni. Dalam kesempatan ini juga Direktur Polinela membuka acara Webinar dan Pelatihan Memburu Peluang Kerja Polinela.

Untung Subroto Dharmawan, M.Psi, selaku narasumber menjelaskan materi Mengenal Diri dan Orang Lain. Terdapat 6 juta masyarakat Indonesia yang terdampak pandemic Covid-19 maka persaingan semakin ketat, oleh karena itu diperlukannya strategi dalam mencari pekerjaan. Dijelaskan juga bahwa salah satu kunci sukses di dunia kerja adalah mengenal diri dan orang lain karena dengan mengenal diri kita akan tau apa yang harus dilakukan dan planning dikemudian hari.

Robby Ariesta Bram, A.Md, dengan materi Komunikasi Efektif Dalam Pemaparan Diri dan Memahami Situasi (Kiat dan Strategi Memasuki Dunia Kerja) memaparkan bahwa komunikasi sangat penting dalam dunia kerja karena dengan komunikasi kita dapat berfikir bagaimana kita dapat menyampaikan dan berbicara agar saat mencari pekerjaan kita dapat sukses dalam tahapan interview. Dibutuhkan pula rasa peduli dan ramah pada saat tahap seleksi, sikap ini juga sangat dibutuhkan di dunia kerja. Pada kesempatan ini juga, pemateri memberikan motivasi kepada calon alumni Polinela agar selalu berusaha dan tidak mudah menyerah saat memasuki dunia kerja.

Seluruh peserta sangat antusias mengikuti pelatihan karena materi yang disampaikan sangat menarik dan memotivasi mereka untuk siap memasuki dunia kerja. Keberadaan UPT. Pusat Karir di Polinela mencerminkan tanggung jawab dan layanan Polinela khususnya bagi lulusan baru dan mahasiswa calon alumni.

The post WEBINAR DAN PELATIHAN MEMBURU PELUANG KERJA POLITEKNIK NEGERI LAMPUNG appeared first on Politeknik Negeri Lampung.