Polinela, Senin (02/02/2026). Politeknik Negeri Lampung (Polinela) menyelenggarakan kegiatan Penandatanganan Perjanjian Kinerja antara Direktur Politeknik Negeri Lampung dengan para Wakil Direktur, Ketua Jurusan, serta Ketua Unit di lingkungan Polinela.
Kegiatan ini dilaksanakan dalam rangkaian Rapat Pimpinan Rutin Politeknik Negeri Lampung, sebagai langkah strategis dalam memperkuat komitmen bersama terhadap peningkatan kinerja, akuntabilitas, dan tata kelola institusi yang profesional dan berkelanjutan.
Penandatanganan perjanjian kinerja ini menjadi wujud kesepakatan formal sekaligus komitmen moral seluruh jajaran pimpinan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan target kinerja yang telah ditetapkan.
Melalui perjanjian tersebut, setiap Wakil Direktur, Ketua Jurusan, dan Ketua Unit memiliki arah kerja yang jelas, terukur, serta selaras dengan rencana strategis dan kebijakan pengembangan Politeknik Negeri Lampung, baik di bidang akademik, penelitian terapan, pengabdian kepada masyarakat, pengelolaan sumber daya, maupun peningkatan kualitas layanan.
Dalam kesempatan tersebut, Direktur Polinela, Dr. Dwi Puji Hartono, S.Pi., M.Si. menegaskan bahwa perjanjian kinerja bukan sekadar dokumen administratif, melainkan instrumen manajerial yang berperan penting dalam memastikan seluruh program dan kegiatan berjalan secara efektif, efisien, dan berdampak nyata bagi kemajuan institusi.
Direktur menyampaikan bahwa keberhasilan Polinela tidak hanya ditentukan oleh perencanaan yang baik, tetapi juga oleh konsistensi pelaksanaan, kolaborasi antarpimpinan, serta komitmen untuk terus berinovasi dan beradaptasi terhadap dinamika perkembangan pendidikan vokasi dan kebutuhan dunia kerja.
Lebih lanjut, Dr. Dwi Puji Hartono menekankan peran strategis para Wakil Direktur, Ketua Jurusan, dan Ketua Unit sebagai ujung tombak dalam implementasi kebijakan institusi.
Setiap pimpinan unit diharapkan mampu menerjemahkan perjanjian kinerja yang telah ditandatangani ke dalam program kerja yang konkret, terukur, dan berorientasi pada hasil, sekaligus menjadikan perjanjian tersebut sebagai pedoman dalam melakukan evaluasi dan perbaikan berkelanjutan.
Rapat Pimpinan Rutin yang dirangkaikan dengan penandatanganan perjanjian kinerja ini juga dimanfaatkan sebagai forum koordinasi dan evaluasi atas capaian kinerja yang telah berjalan, identifikasi tantangan yang dihadapi, serta perumusan langkah strategis ke depan.
Melalui forum ini, seluruh pimpinan berkesempatan menyamakan persepsi dan memperkuat sinergi guna mendukung terwujudnya visi dan misi Politeknik Negeri Lampung sebagai perguruan tinggi vokasi yang unggul, adaptif, dan berdaya saing.
Melalui pelaksanaan kegiatan ini, Politeknik Negeri Lampung meneguhkan komitmennya untuk terus membangun budaya kerja yang transparan, akuntabel, dan kolaboratif, sejalan dengan prinsip tata kelola perguruan tinggi yang baik.
Penandatanganan perjanjian kinerja diharapkan menjadi fondasi kuat dalam mendorong peningkatan kinerja institusi secara menyeluruh serta memberikan kontribusi nyata bagi pengembangan sumber daya manusia vokasi yang kompeten dan siap bersaing di dunia industri dan masyarakat.
